¿Sabías que las habilidades blandas se entrenan?
Algunas personas creen que si no nacemos con ciertas habilidades, debemos darnos por vencidos. ¡Pero no! a lo largo de estos módulos te presentaremos estrategias y herramientas para que puedas iniciar tu camino hacia el desarrollo de las Soft Skills más demandadas por el mercado laboral: Pensamiento crítico, Comunicación, Gestión de Tiempo y Trabajo en equipo.
Iniciamos el recorrido abordando la relación entre las habilidades blandas y la problemática de la empleabilidad los aportes y deudas de la educación formal y la diferencia con las Hards Skills
En cada módulo trabajaremos una habilidad diferente:
Nos adentraremos en qué es presar críticamente, qué estrategias podemos poner en práctica para entrenarlo y diferenciarlo de razonamientos propios del sentido común. Además buscaremos entender por qué y para qué el pensamiento crítico es tan requerido en las instituciones, sobre todo con los avances de la digitalización y la IA.
En el módulo de Comunicación profundizaremos en las implicancias de comunicar en el ámbito laboral, se aportarán estrategias para quienes el hablar en público es un problema -ofreciendo recursos que te permitan mejorar esta habilidad- y finalmente, se trabajan pautas claves para una comunicación asertiva desde la escritura
La gestión de tiempo es una habilidad clave para diversos dominios de nuestra vida, no sólo el ámbito laboral. En este sentido los temas que se abordarán llevarán a replantearnos el vínculo con nuestras tareas y objetivos. Así como también encontrarán diversas estrategias para mejorar la organización y llegar a tus objetivos propuestos.
Finalmente ampliaremos qué implica trabajar en quipo, cuáles son las dimensiones implicadas, los tipos de agrupamiento existentes, los desafíos que se presentan, así como también se sugerirán dinámicas concretas para llevarlo a cabo.
¡Súmate a esta experiencia que dará a tu desarrollo profesional un crecimiento exponencial!
Instructores:
Mabel Torres: Máster en Investigación Aplicada a Medios de Comunicación y becaria en la Universidad Carlos III de Madrid, donde imparte clases de Comunicación Periodística. También tiene experiencia docente en la Universidad de La Habana, donde trabajó como profesora de asignaturas como Periodismo Impreso, Taller de Noticias y Comunicación Transmedia. Ha obtenido varias becas de liderazgo, auspiciadas por la Fundación Carolina (España y Bélgica) y la Fundación Pablo VI (España).
Gisella Signorelli: Doctora en Ciencia Política. Posgrado en Gestión de las Organizaciones Públicas. Coach de Equipos. Docente Investigadora de la Universidad Nacional de Rosario (Argentina). Ex Becaria Fundación Carolina. Especialista en participación e innovación pública y en Gestión de las Organización Públicas. Investigadora Adjunta – CIUNR -Universidad Nacional de Rosario. Formadora en liderazgo, coaching de equipos, metodologías ágiles, gamificación y desing thinking.
Ma. Celeste Armas Bacci: Máster en Investigación Educativa por la Universidad de Extremadura (España), con especialidad en Ciencias Sociales. Licenciada y Profesora en Historia por la Universidad Nacional de Río Cuarto (Argentina). Ex becaria de la Fundación Carolina. Actual Directora de Conecta Learning. Formadora de formadores en áreas humanísticas, didácticas, antropológicas y en tutorías de innovación educativa y enseñanza con herramientas digitales. Tutora de capacitaciones profesionales apoyadas por UNICEF y el Ministerio de Educación de la Nación (Argentina). Abocada a proyectos de Investigación en Innovación en prácticas de Formación profesional docente. Capacitadora en competencias profesionales.
Materiales bibliográficos de consulta descargables, videos temáticos y dinámicas sugeridas para aplicar en cada Soft Skills.
